UN Women ve Küresel İlkeler Sözleşmesi tarafından kurulan WEPs, uluslararası çalışma ve insan hakları standartlarına göre bilgilendirilip, işletmelerin toplumsal cinsiyet eşitliğinde ve kadınların güçlendirilmesinde büyük sorumluluğu olduğu kabulüne dayanmaktadır.
Unifree ailesi olarak, her zaman toplumsal cinsiyet eşitliğini ve kadın haklarını önemsiyoruz. Bu kapsamda İcra Kurulumuzun %60'ının, ilk 6 ayda yapılan işe alımlarımızın %42’sinin, tüm çalışanlarımızın %37’sinin kadınlardan oluşmasını sağlayarak, Kadının Güçlenmesi Prensipleri platformunun 7 ilkesine bağlı kalacağımız sözünü veriyor, resmi imzacısı olmaktan mutluluk ve gurur duyuyoruz.
Süreçte emeği geçen tüm çalışma arkadaşlarımıza, bize verdikleri ilham ve prensibin bir destekçisi oldukları için teşekkür ederiz.
This website aims to inform its users and passengers about our company's services and functions.
Unifree will make every effort to ensure that the information on the site is accurate and complete. Unifree undertakes not to share the information received from your computer or submitted directly by you as a result of your use of our site, with third parties, except where required by law. We hereby inform you that we will not accept any responsibility if this information is stolen through illegal online means. The personal information you submit will continue to be stored by us unless stated otherwise. Everyone who uses our website is deemed to have accepted these terms from the beginning and irrevocably.